Come and Save Lives with Us!

SERB is a fast-growing specialty pharmaceutical company that equips healthcare providers worldwide with life-saving medicines for patients facing rare conditions and emergencies.

For over 30 years we have consistently provided emergency medicines, medical countermeasures, and the world’s leading portfolio of antidotes.

Today SERB has over 500 employees in 18 countries and group revenue in excess of €400m. With a strong presence in the US, Europe, and the Middle East, along with a global network of trusted distribution partners, we make a broad range of essential medicines available in over 100 countries.

Having The Right Culture Is As Important To Us As Having The Right Portfolio. We Are Guided By Our Four Values

• We make patients our priority
• We act with accountability and integrity
• We work together as one team
• We look for better ways forward
  
  

By expanding our reach through selective acquisitions and entering new markets, we’re not just supplying medicine; we’re improving the standard of care for more patients around the world.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) HR Generalist pour nous rejoindre à Paris et contribuer à un service de haut niveau pour les collaborateurs de notre périmètre européen. De manière générale, le/la HR Generalist assure le support administratif et opérationnel du service des ressources humaines. Il/elle intervient sur des missions variées telles que la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers RH, l’organisation des formations et le soutien aux processus de recrutement sur le périmètre européen.

Si vous voulez en savoir plus sur les missions que seront celles de notre futur(e) HR Generalist :

Administration du personnel

• • Gestion des logiciels RH (SuccessFactors notamment)
  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Gestion des dossiers salariés (création, mise à jour, archivage)
  • Répondre aux questions RH des collaborateurs
  • Gestion des documents RH du QMS et suivi des deadlines

Recrutement

• • Publication des offres d’emploi
  • Tri des candidatures et organisation des entretiens
  • Suivi des intégrations

Formation

• • Organisation logistique des sessions de formation
  • Suivi des inscriptions et des évaluations
  • Mise à jour du plan de formation

Communication RH

• • Participation à la rédaction de supports internes (notes, affiches, newsletters)
  • Mise à jour des tableaux de bord RH

Assister le Service RH

• • Gestion de SAP pour le département
  • Mise à jour des Organigrammes
  • Réalisation de tableaux, présentations, à destination du top management

Autres activités - Projets

• • CSE : Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires
  • Participer à l’amélioration continue du volet RH du QMS
  • Développer la documentation et le support RH dans les filiales européennes
  • Réalisation de tableaux, présentations, à destination du top management

Nous sommes toujours à la recherche de talents aux profils variés, mais si nous devons résumer ce que nous recherchons :

Compétences techniques

• • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
  • Bonne connaissance des bases du droit du travail
  • Sens de l’organisation et rigueur administrative
  • Maîtrise de logiciel de gestion RH (SuccessFactors est un plus)
  • Anglais professionnel

Compétences Comportementales

• • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Réactivité et autonomie
  • Sens du service auprès de clients internes

Formation et Expérience

• • Bac +2 à Bac +3 en gestion, RH ou administration
  • Une première expérience dans un service RH, international serait un plus

Infos et Localisation 

Contrat en CDI

Basé dans nos locaux parisiens situés dans le 8è arrondissement (RER A & E, ligne 1, 2, 13 & 9)

Serb Specialty Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. We offer competitive compensation & benefit packages, challenging opportunities and a culture of working together in a supportive way built on our strong foundation of values.