Come and Save Lives with Us!

SERB is a fast-growing specialty pharmaceutical company that equips healthcare providers worldwide with life-saving medicines for patients facing rare conditions and emergencies.For over 30 years we have consistently provided emergency medicines, medical countermeasures, and the world’s leading portfolio of antidotes.

Today SERB has over 500 employees in 18 countries and group revenue in excess of €400m. With a strong presence in the US, Europe, and the Middle East, along with a global network of trusted distribution partners, we make a broad range of essential medicines available in over 100 countries.

Having the right culture is as important to us as having the right portfolio. We are guided by our four values:

• We make patients our priority
• We act with accountability and integrity
• We work together as one team 
• We look for better ways forward 

By expanding our reach through selective acquisitions and entering new markets, we’re not just supplying medicine; we’re improving the standard of care for more patients around the world.

We are always looking for an International Brand Manager to join our Global Marketing Team and work on the Surgery Franchise :

In General, the International Brand Manager role will be :

The International Brand Manager will be responsible for the Marketing strategy development and successful execution for his/her portfolio at an international level covering Europe and other territories.
The role holder will contribute to and influence all facets of sales and marketing within the commercial department including: budgeting, forecasting, launch planning and project management, financial and marketing plan development, support to market access and pricing, sales materials and training, materials management and new product development and introduction.
The role holder will work as part of the wider global marketing team within the Group to ensure that all materials support the growth of the Group portfolio and are fully compliant with all local regulatory and industry requirements.

Le responsable de la marque internationale sera chargé du développement de la stratégie marketing et de son exécution réussie pour son portefeuille au niveau international, couvrant l'Europe et d'autres territoires.

Le titulaire du poste contribuera et influencera tous les aspects des ventes et du marketing au sein du département commercial, y compris : la budgétisation, les prévisions, la planification des lancements et la gestion de projet, le développement des plans financiers et marketing, le soutien à l'accès au marché et à la tarification, les supports de vente et de formation, la gestion des matériaux et le développement et l'introduction de nouveaux produits.

Le titulaire du poste travaillera au sein de l'équipe marketing mondiale du Groupe pour s'assurer que tous les matériaux soutiennent la croissance du portefeuille du Groupe et sont pleinement conformes à toutes les exigences réglementaires et industrielles locales.

As International Brand Manager, some of your responsibilities will include:

•    Become the recognized global lead for her/his portfolio, supporting local teams with the right insights and tools at the right time, and driving global communication plans to SERB group’s affiliates and partners. 
•    Define the global marketing strategy for the brand, supporting launches in new markets or territories, and identifying potential opportunities to drive growth (new segments, business opportunities, new markets or territories, …).
•    Identify unmet needs, gaps and key opportunities aiming at increasing product differentiation and awareness.
•    Translate global strategy into actionable and relevant tactics, develop innovative global tools and promotional materials to support affiliates and partners, taking into account the most adapted channels to reach the broadest audience.
•    Drive market insights collection, implement a robust competitive survey program to adjust data and ensure strategic alignment. 
•    Monitor scientific publications and support affiliates with proper objection handling resources. Identify potential data gaps and define publication plan with medical.
•    Define and regularly track functional budget (both HQ & local) – the International Brand Manager must own the whole budget and allocate/reallocate budget whenever relevant.
•    Define, present and defend brand plans and associated budgets to management.
•    Ensure effective and impactful presence at international congresses (if applicable), develop specific communication plans and involve affiliates. 
•    Participate to team meetings across the franchise, cross-functionally lead sub-teams, coordinate and lead networks.
•    Co-create with the global medical team effective training programs for affiliates and partners – ensure training modules are kept up-to-date.
•    Support local teams with the implementation of marketing campaigns and communication plans at national level and for the main partner markets. In collaboration with medical, map key stakeholders and build a robust KOL network for each brand. Propose a specific engagement plan.
•    Organize and lead global marketing/commercial advisory boards, when applicable. 
•    Propose potential product opportunities, based on market research or understanding of the environment.
•    Ensure that all interactions and engagements are carried out in a professional, efficient, courteous manner and that all work is accomplished with quality and in accordance with Company values. 
•    Carry out other reasonable tasks as required by the Line Manager.

• Devenir la/le leader mondial reconnu pour son portefeuille, en soutenant les équipes locales avec les bons insights et outils au bon moment, et en pilotant les plans de communication globaux auprès des affiliés et partenaires du groupe SERB.

• Définir la stratégie marketing globale pour la marque, en soutenant les lancements sur de nouveaux marchés ou territoires, et en identifiant les opportunités potentielles pour stimuler la croissance (nouveaux segments, opportunités commerciales, nouveaux marchés ou territoires, etc.).

• Identifier les besoins non satisfaits, les lacunes et les opportunités clés visant à augmenter la différenciation et la notoriété du produit.

• Traduire la stratégie globale en tactiques actionnables et pertinentes, développer des outils globaux innovants et des supports promotionnels pour soutenir les affiliés et partenaires, en tenant compte des canaux les plus adaptés pour atteindre le public le plus large.

• Piloter la collecte des insights du marché, mettre en œuvre un programme d'enquête concurrentielle robuste pour ajuster les données et assurer l'alignement stratégique.

• Surveiller les publications scientifiques et soutenir les affiliés avec des ressources appropriées pour la gestion des objections. Identifier les lacunes potentielles en matière de données et définir un plan de publication avec le médical.

• Définir et suivre régulièrement le budget fonctionnel (à la fois HQ et local) – le responsable de la marque internationale doit posséder l'ensemble du budget et l'allouer/réallouer chaque fois que cela est pertinent.

• Définir, présenter et défendre les plans de marque et les budgets associés auprès de la direction.

• Assurer une présence efficace et percutante lors des congrès internationaux (le cas échéant), développer des plans de communication spécifiques et impliquer les affiliés.

• Participer aux réunions d'équipe à travers la franchise, diriger transversalement des sous-équipes, coordonner et diriger des réseaux.

• Co-créer avec l'équipe médicale mondiale des programmes de formation efficaces pour les affiliés et partenaires – s'assurer que les modules de formation sont mis à jour.

• Soutenir les équipes locales dans la mise en œuvre des campagnes marketing et des plans de communication au niveau national et pour les principaux marchés partenaires.

• En collaboration avec le médical, cartographier les parties prenantes clés et construire un réseau KOL robuste pour chaque marque. Proposer un plan d'engagement spécifique.

• Organiser et diriger des comités consultatifs marketing/commerciaux mondiaux, le cas échéant. • Proposer des opportunités de produits potentielles, basées sur des études de marché ou une compréhension de l'environnement.

• S'assurer que toutes les interactions et engagements sont réalisés de manière professionnelle, efficace et courtoise et que tout le travail est accompli avec qualité et conformément aux valeurs de l'entreprise.

• Effectuer d'autres tâches raisonnables requises par le responsable hiérarchique.

We are always looking for talents and personalities to join on board, but if we had to sum up what we are looking for :

Technical skills / Compétences Techniques

• Ability to manage multiple projects with specific deadlines.
• Skilled at planning, project management, decision-making and organizational relations.
• Ability to drive cross-functional teams.
• Able to achieve results through people.
• Communication / team work / attention to details.
• Good written and oral communication skills

• Capacité à gérer plusieurs projets avec des délais spécifiques.
• Compétences en planification, gestion de projet, prise de décision et relations organisationnelles.
• Capacité à diriger des équipes transversales.
• Capacité à obtenir des résultats grâce aux personnes.
• Communication / travail d'équipe / attention aux détails.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

Soft skills / Compétences Comportementales

• Creative, out-of-the-box thinking and solution finding mindset. 
• Agile, pro-active, analytical and data-driven.
• Teamwork spirit, constructive and positive mindset.
• High levels of commitment and loyalty towards company.
• Strong awareness of the confidential nature of information handled in this role.
• Reliable, resilient, ability to work under pressure.
• Strong interpersonal skills with robust leading and influence skills, relationship development, and ability to work in a fast-paced environment

• Esprit créatif et de recherche de solutions innovantes.
• Agile, proactif, analytique et axé sur les données.
• Esprit d'équipe, attitude constructive et positive.
• Haut niveau d'engagement et de loyauté
• Forte conscience de la nature confidentielle des informations traitées
• Fiabilité, résilience, capacité à travailler sous pression
• Compétences interpersonnelles solides avec des compétences robustes en leadership et en influence, développement des relations, et capacité à travailler dans un environnement rapide.

Education and experiences / Training and Experiences

• Scientific & Marketing background with marketing and/or previous sales position.
• Minimum 3-5 years’ successful sales and marketing experience in the pharmaceutical industry. 
• Fluent English (written and oral).
• Computer savvy, a digital marketing or multichannel engagement experience is preferable
• Thorough understanding of compliance, pharmaceutical regulations and processes, as well as an ethical approach to business
• Connaissances scientifiques et marketing.
• Minimum 3-5 ans d'expérience réussie en ventes et marketing dans l'industrie pharmaceutique.
• Anglais courant (écrit et oral).
• À l'aise avec les outils informatiques, une expérience en marketing digital ou en engagement multicanal est un plus.
• Compréhension approfondie de la conformité, des réglementations pharmaceutiques et des processus, ainsi qu'une approche éthique des affaires.

• Location
• SERB – 40 avenue George V, 75008 Paris
• Business trips expected 

Serb Specialty Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. We offer competitive compensation & benefit packages, challenging opportunities and a culture of working together in a supportive way built on our strong foundation of values.