Program Manager F/H

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Date: May 16, 2026

Location: Paris

Company: SERB

 

Besoins critiques. Action immédiate.

SERB est une société pharmaceutique spécialisée mondiale en forte croissance, créée pour répondre à des situations rares et urgentes en apportant des médicaments vitaux lorsque le temps et la complexité ne laissent aucune place à l’échec.

Nous opérons de bout en bout dans plus de 100 pays, garantissant que plus de 70 médicaments essentiels — destinés aux maladies rares, aux soins d’urgence et aux contre-mesures médicales — parviennent rapidement aux patients et aux professionnels de santé, où et quand ils en ont besoin.

Façonnée au cours des 25 dernières années par un esprit entrepreneurial et disruptif, SERB allie la concentration et l’agilité d’une biotech à l’échelle, à la portée et à la fiabilité d’un groupe pharmaceutique mondial — toujours guidée par une mission médicale, et non par des conventions corporatives.

Nos plus de 600 collaborateurs sont animés par trois valeurs fondamentales :

 

  • Les patients avant tout, toujours
    Les patients ne sont pas un concept — ils sont la raison pour laquelle nous agissons, en particulier lorsque le temps est compté.

 

  • Focus sur l’impact
    Nous sommes agiles, entreprenants et rigoureux — nous travaillons intelligemment et apprenons en continu pour obtenir des résultats qui comptent, avec la constance, la qualité et la confiance qu’exige le soin critique.

 

  • La force du collectif
    Nous allons au-delà — ensemble — car notre engagement commun permet d’obtenir des résultats exceptionnels.

 

Guidée par une ambition claire et une attention constante portée aux patients, SERB poursuit son expansion grâce à des acquisitions sélectives et innovantes, au lancement de nouveaux traitements et à son entrée sur de nouveaux marchés. À chaque étape — de l’intégration à la livraison — nos collaborateurs agissent avec passion, sens des responsabilités et détermination afin de rendre les médicaments vitaux accessibles aux patients qui en ont besoin, partout dans le monde.

Mission principale

 

Sous la responsabilité du VP Head of Global Programs, le/la Program Manager est chargé(e) de piloter et de livrer des programmes et projets complexes, transverses, liés à la R&D et au LCM.

Au sein de l’équipe Global Programs, ce rôle garantit l’exécution opérationnelle et la réussite des initiatives clés contribuant au développement des produits, à la sécurisation des approvisionnements et à la croissance de l’entreprise.

Le/la Program Manager agit comme un lien entre la stratégie et l’exécution, en traduisant les objectifs business en programmes concrets, en coordonnant les parties prenantes internes et externes, et en obtenant des résultats avec rigueur et conformité aux standards cGxP et aux normes de l’entreprise.

Responsabilités clés

 

Leadership et pilotage des programmes:

  • Piloter et gérer un portefeuille de projets R&D / LCM depuis leur initiation jusqu’à leur livraison, en veillant à leur alignement avec les priorités business et les objectifs stratégiques.
  • Développer et maintenir des plans de projet robustes, incluant jalons, budgets et cadres de gestion des risques.
  • Coordonner les équipes transverses (Marketing, Médical, Clinique, Réglementaire, CMC, Affaires Industrielles, Supply, Qualité, Ventes, Finance, Juridique) pour garantir une exécution de qualité et dans les délais.
  • Animer les réunions de gouvernance, faciliter la prise de décision et s’assurer que la documentation et le reporting des programmes sont à jour et conformes.
  • Gérer conjointement avec la Finance la planification et le suivi financier des programmes (coûts internes et externes en temps réel, cycles budgétaires annuels).
  • Anticiper les problèmes, piloter les actions correctives et escalader proactivement les risques critiques ou décisions à la direction.

 

Gestion des parties prenantes et communication:

  • Selon le projet, agir comme interlocuteur clé entre les fonctions internes et les partenaires externes (CMO, CRO, fournisseurs, consultants).
  • Communiquer efficacement sur l’avancement, les risques et les opportunités auprès de la Direction via un reporting clair et transparent.
  • Représenter le groupe projet dans les instances de gouvernance transverses et exécutives.

 

Activités stratégiques et d’intégration:

  • En lien avec le groupe M&A, réaliser les évaluations préliminaires des nouvelles initiatives afin de présenter des Business Cases à la Direction pour décision stratégique sur les nouveaux programmes.
  • Participer aux activités de due diligence et d’intégration post-fusion ou post-acquisition (PMI/PAI), en coordonnant les experts métiers et en garantissant une intégration fluide des actifs ou entités acquis.
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue au sein de l’équipe Global Programs, en soutenant l’harmonisation des outils, modèles et processus.

 

Gouvernance, conformité et amélioration continue:

  • Garantir que tous les programmes respectent les politiques internes, les standards qualité et les exigences réglementaires (GxP, ISO, ICH et autres réglementations applicables).
  • Contribuer à la standardisation et à l’évolution continue des méthodologies et cadres de gouvernance de l’équipe Global Programs.
  • Promouvoir une culture d’excellence opérationnelle, de collaboration et de responsabilité.

 

Compétences techniques et comportementales

 

  • Solides compétences en leadership et en facilitation, avec la capacité d’influencer sans autorité hiérarchique.
  • Expérience avérée dans la gestion d’équipes transverses et virtuelles au sein d’une organisation matricielle.
  • Excellentes aptitudes organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes ; à l’aise dans la gestion de situations ambiguës.
  • Compétences avancées en communication et en gestion des parties prenantes, y compris auprès de la direction.
  • Forte orientation business, capable de concilier priorités stratégiques et réalités opérationnelles.
  • Grande intégrité, résilience et esprit d’amélioration continue, en cohérence avec les valeurs et la culture entrepreneuriale de SERB.

 

Formation et expérience

 

  • Diplôme de Master ou équivalent dans une discipline scientifique, technique ou pharmaceutique pertinente.
  • Certification en gestion de projet (Prince2, PMP ou équivalent).
  • 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique ou dispositifs médicaux.
  • Expertise démontrée dans un ou plusieurs domaines : développement de produits, transfert de technologie, soumissions réglementaires, optimisation de la chaîne d’approvisionnement ou programmes d’intégration.
  • Expérience confirmée dans des environnements réglementés cGxP (GMP, GDP, GCP, ISO).
  • Une expérience en due diligence et en intégration post-acquisition (PMI/PAI) est un atout.

 

 

 

 

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