Come and Save Lives with Us!

Serb Pharmaceuticals is a growing international specialty pharmaceutical group that is a dedicated ally to healthcare providers treating patients with critical conditions, focusing on emergency care and rare diseases.  We have over 470 employees in 16 countries and a group revenue in excess of €350m.

Our portfolio of 80+ rescue medicines makes a real difference in the lives of patients and their caregivers and that gives every one of our employees a sense of purpose.

Our Purpose is supported by our 4 key values:

• We make patients our priority       
• We act with integrity and accountability      
• We work together as one team      
• We look for better ways forward   

Rôle :

La/le Rare/Oncology Lead définit et pilote la stratégie globale de la division Rare Disease et Oncologie et soutient les filiales et partenaires dans sa mise en œuvre locale. Elle/il définira de manière transversale le plan tactique le plus adapté et soutiendra les filiales dans leur processus d’adaptation locale. 
Dans ce cadre, la/le Rare/Oncology Lead manage directement une équipe dédiée aux marques de son périmètre.
 

        Responsabilités :

En tant que membre actif d’une équipe Marketing Global impliquée et dynamique, vous serez directement rattaché(e) au Head of International Marketing. Les principales missions sont :

•    Etablir sa position de leader d’équipe sur le portefeuille Rare Disease et Oncologie, être le point de référence unique pour toutes les filiales et partenaires, ainsi que les équipes cross-fonctionnelles HQ. 
•    Leader une équipedédiée aux marques de son périmètre, définir leurs objectifs, établir les priorités et faire le suivi de leur activité. 
•    Se positionner en leader d’équipe, permettant d’obtenir les meilleures performances tout en gardant une motivation élevée.
•    La/le Rare/Oncology Leadprendra la responsabilité (marketing) des marques de son portefeuille, afin d’assurer avec son équipe et pour l’ensemble du portefeuille :

     o   Une vision marketing globale robuste, la définition des meilleures stratégies et la mise en place de ressources et tactiques actionnables par les pays. 

     o    L’identification des besoins non satisfaits et d’opportunités clés pouvant renforcer la différenciation et la notoriété des produits.

     o    La coordination et le développement d’outils innovants, de matériel promotionnel ou d’initiatives globales (P2P, symposia, …) permettant de soutenir les filiales et les partenaires, en tenant compte des canaux les plus adaptés pour atteindre le public le plus large, et en collaboration avec les équipes réglementaires SERB, PV/Médicales, de conformité locale et commerciales, ainsi que les équipes commerciales HQ.

     o    Assurer une présence efficace et percutante aux congrès internationaux, développer un plan de communication spécifique et impliquer les filiales. Identifier les congrès internationaux potentiellement d’intérêt.

     o    La mise en place de remontées d'informations terrain, la définition et mise en œuvre d’études de marché permettant de soutenir la vision stratégique.

     o    La surveillance continue des publications scientifiques et définition d’un plan de communication scientifique annuel.

     o    Le mapping des acteurs clés et le renforcement du réseau de KOLs pour les principaux produits en collaboration avec le service médical. Proposer un plan d'engagement annuel spécifique. 

     o    L’organisation et la gestion d’advisory boards marketing/commerciaux internationaux, au besoin. 

•    Identifier toutes les opportunités de développement et croissance des marques de sa division: nouveaux segments, nouveaux  territoires, nouvelles indications, …
•    Définir et suivre de façon précise et régulière le budget fonctionnel de la division Rare/Oncology et allouer/réallouer les budgets.
•    Définir, présenter et défendre le plan et le budget de la division Rare/Oncology auprès de son leadership.
•    Co-créer avec l'équipe médicale HQ des programmes de formation efficaces pour les filiales et les partenaires - s'assurer que les modules de formation sont tenus à jour.

        Compétences Requises :

Compétences techniques 

• Disposer des connaissances médicales ou biologiques liées au domaine d’application du ou des produits est un plus
• Connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et autres exigences réglementaires
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Compétences solides en présentation
• Une très bonne maîtrise de l’anglais est exigée, la pratique courante de l'arabe serait un vrai plus.
• Expérience réussie en marketing pharmaceutique (minimum 8-10 ans), de préférence dans le domaine de l’oncologie ou des maladies rares. 
• Une expérience à une fonction globale serait un plus. 
• Compréhension approfondie de la conformité, des réglementations et des processus pharmaceutiques, ainsi qu'une approche éthique.
• Solides compétences interpersonnelles, de direction et d'influence, de développement des relations, et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide. 
• Créativité et ouverture aux idées nouvelles et au feedback, esprit positif. 
• Agile et adaptable, proactif, analytique et orienté chiffres et données, capable de relier de multiples sources d’information.
• Aptitude à la planification, à la gestion de projet, à la prise de décision et aux relations organisationnelles.
• Capacité à influencer et obtenir des résultats de ses interlocuteurs, à la fois en interne et en externe
• Capacité à travailler en transverse et diriger des équipes de travail cross-fonctionnelles .

Compétences comportementales

     •    Capacité à gérer des tâches multiples, haut degré de flexibilité et capacité à établir des priorités. 

    •    Solides compétences en communication écrite et verbale. Capacité à présenter clairement ses idées et influencer ses collaborateurs ou pairs.

    •    Solides compétences analytiques.
    •    Ouverture au feedback, capacité à la remise en question et à l’adaptation d’un plan en conséquence
    •    Curiosité, capacité à penser de façon innovante.
    •    Motivation forte, esprit pratique, agilité et esprit d’équipe.

Formation et experience 

    •    Formation scientifique et marketing avec une expérience dans le domaine du marketing et/ou des ventes. 
    •    Anglais parlé et écrit. 
    •    Une appétence pour le digital ainsi que des expériences réussies en marketing digital et multicanal sont un plus.

Contrat et Localisation

Ce contrat est proposé dans le cadre d'un CDI basé à Paris VIII

2 jours de télétravail

Serb Specialty Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. We offer competitive compensation & benefit packages, challenging opportunities and a culture of working together in a supportive way built on our strong foundation of values.